关于养老保险制度 多地人社厅辟谣“按工龄退休”

近期，有关于养老保险制度的信息在社交平台上传播，引发了人们的广泛关注。某篇文章声称：“将根据个人工作年限来确定退休年龄”，然而，多个省份的人力资源和社会保障厅出面澄清，说明该篇文章及其相关信息全都是不实之谈。
我国的退休政策分为男性职工，无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，通常的退休年龄是60岁；女性职工的退休年龄则分为55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，而工人可以更早一点，50岁退休。所以，不是工作满多少年就可以自动退休，而是要根据法定退休年龄来确定。
在早期，设立养老金制度之前，职工退休遵循的是单位提供退休金的规则。自从1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》以后，养老金的计算方法经历了根本性变化。养老金的缴纳转变为由雇主和雇员共同承担，从而创建了一个结合社会统筹和个人账户的新型养老保险模式。
最后，退休年龄、养老金、缴费年限——这三者并不是简单的三角关系，而是一个复杂的系统，由政策、个人选择、经济状况等多种因素共同决定。